Metas e incentivos
Guía para diseñar esquemas de incentivos concurrentes que no se contradigan
Equipo ICOM ·
Cómo hacer convivir distintos incentivos sin confundir a tus equipos.
Define cómo se combinan los planes
Aclara si una transacción puede generar varios incentivos y si existen exclusiones o prioridades. Una comisión individual y un bono grupal pueden coexistir si sus condiciones están documentadas.
Simula el efecto conjunto
Calcula el pago total en escenarios de bajo, medio y alto desempeño. Revisa duplicidades y saltos entre tramos antes de comunicar el plan al equipo.